走進中國人民解放軍66336部隊營地，道路兩側的太陽能路燈在陽光的映射下顯得格外醒目。

7月26日，來自英利集團的技術人員對曾向該部隊捐建的太陽能路燈等200余套光伏產品和設備進行系統的檢測、維護。“這其中最早的一批設備是2006年捐贈的，除了部分蓄電池老化需要更換，設備均運行良好。”英利工作人員表示。


據悉，在中國人民解放軍建軍91周年即將到來之際，英利組織公司優秀黨員及退伍軍人代表，先后走進中國人民解放軍32138部隊、66336部隊，為他們送去了新鮮的水果，通過座談交流經驗、組織員工代表參觀部隊展館等形式，與部隊探索新時期軍民融合發展新模式。

“致富不忘國防，興企不忘強兵。既要搞好企業發展、促進經濟建設，更要在軍民共建工作上做表率。”翻開英利的發展史，興企與共建已然成為該企業發展過程中一道特有風景線。多年來，英利用實際行動譜寫軍企共建和諧發展的主旋律。

“堅持與部隊共建共創、共同發展已經成為公司的優良傳統”，據英利集團黨委書記鄭小強介紹，“英利總部保定，是軍民共建的發祥地，有著擁軍優屬的光榮傳統;英利創始人是退伍軍人，對部隊的特殊情懷始終貫穿于企業發展過程中，并形成了‘像家庭、像學校、像部隊’的獨特企業文化。”

多年來，英利以實際行動不斷深化軍民共建主題、拓展共建領域、改進共建模式、提升共建效益。與部隊先后開展黨課學習交流、邀請老紅軍講革命史、籃球友誼賽、英模報告會等多項活動;利用企業技術研發優勢，支持軍隊科技創新工作，設立“科技強軍獎勵基金”，全力支持部隊開展信息化建設、人才培養、訓練設施建設等;通過參與部隊營房建設、改造生活設施等手段，先后在駐地部隊營區免費安裝210盞太陽能路燈，建設標準籃球場4個，集團用于擁軍的款物總價值超過7000萬元。


為有效解決復轉軍人的就業安置問題，英利在招收員工時優先安排退伍軍人、轉業軍人就業，每年舉辦“復轉軍人專場招聘會”、“軍屬專場招聘會”等，超過800名轉退伍軍人及軍屬扎根企業，在不同崗位上發揮著生力軍作用。他們中的許多人成為勞動模范、創新能手，還有的走上管理崗位。行政保衛部副經理李剛就是在英利走上管理崗位的復轉軍人典范。退伍不褪色，在英利工作的13年里，他始終保持著軍人善打敢拼的優良本色，從一名基層車間員工成長為集團中層管理人員。

授人以魚不如授人以漁。在軍企共建的探索實踐中，創新始終是關鍵。2007年，英利攜手66336部隊拓展軍民共建內涵，積極探索軍民精準扶貧新模式。對淶水縣寺皇甫村的基層黨組織建設、農村教育、農民工就業、村容村貌進行對口幫建。為該村100多戶村民房頂上安裝分布式光伏發電系統，建成河北首個光伏村。


黨的十九大報告提出，要堅定實施軍民融合發展戰略，形成軍民融合深度發展格局。“企業在發展過程中，時刻遵循黨對企業的指引作用。”鄭小強說，英利始終堅持“把支部建在產業鏈上”，通過多種途徑不斷探索黨建與企業融合的有效途徑，成為企業發展的內生動力，集團先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國雙強百佳黨組織”、“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”等榮譽稱號。

“未來，英利將繼續探索光伏產品在軍事領域的推廣與應用，以實際行動踐行中國特色軍民融合式發展思想，不斷深化社會主義精神文明建設的新內涵。”鄭小強表示。