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區塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由于幣價下滑、融資降低，整個行業都處于低迷狀態之中，人才市場也自然回歸理性。
8月1日，前程無憂、智聯招聘等網站發布了上千條和區塊鏈息息相關的崗位招聘信息，包括區塊鏈產品經理、區塊鏈運營總監、區塊鏈技術專家和區塊鏈財經編輯等。
《國際金融報》記者發現，和今年年初區塊鏈人才招聘熱潮相比，這次招聘提供的薪酬呈現明顯下滑，其中，一家公司招聘區塊鏈技術專家，月薪為4萬-5萬元，而早前10萬元月薪求人才并不鮮見。至于區塊鏈財經編輯，給出的薪酬為0.8萬-1.6萬元，這與年初6萬元月薪招區塊鏈編輯也存在顯著差距。此外，多名區塊鏈項目負責人向《國際金融報》記者表示：“一直招人，但招不到。”
業內專家分析表示，區塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由于幣價下滑、融資降低，整個行業都處于低迷狀態之中，人才市場也自然回歸理性。
招人難
在招聘網站發布大量區塊鏈人才招聘信息的背后，是整個行業對人才需求表現出來的渴望。
琳達（化名）是一名招聘網站的獵頭，最近這半年她工作的重心有所變化，一方面簽約了不少新創的區塊鏈公司，另一方面也在為合作企業物色各種各樣的區塊鏈人才。
“每天的工作猶如大海撈針，但凡看到簡歷信息里有區塊鏈一詞，就馬上打電話過去了解情況。”琳達對《國際金融報》記者表示，“企業頻繁發布對區塊鏈業務人才的需求，技術、研發、運營、媒體，方方面面都需要，但招聘難度很大，不好招。”
一家今年4月份剛剛成立的區塊鏈公司聯合創始人李鑫（化名）對記者表示，他們從成立之初就在招聘區塊鏈記者，但到現在沒有招到合適的人。“有經驗的基本上不會來，都想著自己創業，毫無經驗的要看對方有沒有激情和學習能力，我們一直在篩選。”他常常疑惑，是否自己對新人的要求太過嚴苛。
然而，對實際能力的看重愈發成為區塊鏈公司的一個理性選擇。李鑫介紹，現在的選擇是寧缺毋濫，經歷了一波狂熱之后，目前行業基本形成了一個共識：人要招，但要招真正能干事的人。
Hello EOS創始人梓岑對《國際金融報》表示：“由于競選EOS超級節點，這段時間我們一直在招聘技術崗和采編崗，但都還沒有招到。”
比特幣交易網COO 、區塊鏈行業投資人王青云也向記者嘆息，“人才難尋。”
北京大學新一代信息技術研究院金融與科技研究中心主任董寧對《國際金融報》記者分析表示，行業正在回歸理性，在浪潮剛剛興起之時，很多企業、創業者、從業人員都蜂擁而至，這是任何行業的常見現象。但只有行業內相對具有底蘊的公司和人才才能對區塊鏈技術和應用有深度的了解。
董寧認為，區塊鏈正在逐漸散去此前因浮躁帶來的泡沫，首當其沖體現在對人才的選擇上，“真正的人才成就真正的區塊鏈企業，最終留下來的都是這個行業最具價值的人和企業”。
回歸正常
李鑫、梓岑紛紛向記者表達對人才的需求，但他們同時表示不會給出“人們想象中的那樣高價”。
李鑫透露，目前招聘區塊鏈記者，開出的月薪是7000元-2萬元。
梓岑也表示，“技術崗位2萬-3萬元，采編崗1萬元上下。”在他看來，區塊鏈人才崗位薪酬如果遠超互聯網，并不合理，因為他認為區塊鏈公司的造血能力并不比互聯網企業強。
一家區塊鏈企業的相關負責人告訴記者，他們正在招聘海外運營崗位，要求“要懂區塊鏈、要會英語、會設計、懂運營以及海外的電報等”。但開出的價格只有8000元-12000元。
“我們這里是一包攬，啥活都要干。”這名負責人表示。
記者發現，這樣的現象在目前的行業內普遍存在。
8月1日前程無憂和智聯招聘發布的區塊鏈人才招聘信息顯示，一名區塊鏈產品經理要做“平臺功能架構、流程設計和原型設計；完成產品界面設計；負責產品開發項目周期；參與產品市場推廣方案制定并輔助運營工作等”，實際上身兼設計、品牌、運營等多重角色。
從此次發布的崗位薪酬來看，整個行業都呈現明顯下滑的現象。其中，區塊鏈產品經理月薪1.5萬元-2.5萬元、運營總監（區塊鏈方向）2萬-2.5萬元、C++高級開發工程師（區塊鏈方向）2萬-2.5萬元、區塊鏈技術專家 4萬-5萬元、區塊鏈財經編輯 0.8萬-1.6萬元、區塊鏈工程師2萬-2.5萬元。
公開報道顯示，此前技術崗位月薪逾10萬元是行業常態。
區塊鏈媒體共享財經創始人史青偉對《國際金融報》記者表示，三四月份高薪招記者，開出了月薪3萬-4萬元，現在依舊在招人，但薪酬已有所下調。
炫生活區塊鏈研究院院長程東在接受《國際金融報》記者采訪時表示，這段時間由于國家對ICO進行嚴厲管控，發幣的項目大幅度減少，而且目前ICO項目存在高度同質，簡單進行代碼復制、修改就能上線等問題，這對行業產生了較大的沖擊。
“還有，當前有很多培訓機構正在大量培訓一些技術門檻不高的課程，輸出的應用層開發人員大量增多，造成供給變大，而需求卻在減少，所以薪酬降低也是很自然的事。”程東如是表示。
融資遽減
上海金融與法律研究院執行院長傅蔚岡認為，目前區塊鏈的實際應用依然較少，在經歷泡沫之后，資本正處于退潮期。
王青云也對此感受頗深，他對記者透露，“春節前后區塊鏈最火熱時，隨便做一個區塊鏈媒體就能估值3500萬—6000萬元，項目融資往往非常順利，招人也就大手大腳。但是現在不行，沒有人愿意投了，我一個朋友做了一個區塊鏈項目，希望融資2000萬元，但沒有投資方愿意接洽。”
ICOdata.io的一份數據報告顯示，2018年1月-7月，全球ICO融資額度呈現總體下滑的趨勢，分別為15.22億美元、12.73億美元、10.51億美元、5.64億美元、8.84億美元、9.09億美元和1.07億美元。經核算，7月全球ICO融資總額與1月份的數據相比，減少了92.97%。
同時，幣市的行情也低迷乏力。
數字貨幣行情網站非小號顯示，從今年1月到7月，比特幣價格經歷大幅下滑，1月最高峰時，比特幣價格曾達到17389美元，約合人民幣逾11萬元，比特幣總市值也達到2919億美元。然而，在隨后的跌落之中，其價格曾下跌到僅剩1月價格的零頭。截至記者發稿時，比特幣價格為7661美元，總市值僅為1316億美元，較之1月份，跌幅達到54.9%。
而由于受比特幣錨定貨幣影響，其他主流數字貨幣如萊特幣、以太幣等均呈現類似走勢。多名業內專家分析認為，幣市行情下挫，帶動整個區塊鏈市場下滑，這也是區塊鏈人才價格降低的主要原因。
8月1日，前程無憂、智聯招聘等網站發布了上千條和區塊鏈息息相關的崗位招聘信息，包括區塊鏈產品經理、區塊鏈運營總監、區塊鏈技術專家和區塊鏈財經編輯等。
《國際金融報》記者發現，和今年年初區塊鏈人才招聘熱潮相比，這次招聘提供的薪酬呈現明顯下滑，其中，一家公司招聘區塊鏈技術專家，月薪為4萬-5萬元，而早前10萬元月薪求人才并不鮮見。至于區塊鏈財經編輯，給出的薪酬為0.8萬-1.6萬元，這與年初6萬元月薪招區塊鏈編輯也存在顯著差距。此外，多名區塊鏈項目負責人向《國際金融報》記者表示：“一直招人，但招不到。”
業內專家分析表示，區塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由于幣價下滑、融資降低，整個行業都處于低迷狀態之中，人才市場也自然回歸理性。
招人難
在招聘網站發布大量區塊鏈人才招聘信息的背后，是整個行業對人才需求表現出來的渴望。
琳達（化名）是一名招聘網站的獵頭，最近這半年她工作的重心有所變化，一方面簽約了不少新創的區塊鏈公司，另一方面也在為合作企業物色各種各樣的區塊鏈人才。
“每天的工作猶如大海撈針，但凡看到簡歷信息里有區塊鏈一詞，就馬上打電話過去了解情況。”琳達對《國際金融報》記者表示，“企業頻繁發布對區塊鏈業務人才的需求，技術、研發、運營、媒體，方方面面都需要，但招聘難度很大，不好招。”
一家今年4月份剛剛成立的區塊鏈公司聯合創始人李鑫（化名）對記者表示，他們從成立之初就在招聘區塊鏈記者，但到現在沒有招到合適的人。“有經驗的基本上不會來，都想著自己創業，毫無經驗的要看對方有沒有激情和學習能力，我們一直在篩選。”他常常疑惑，是否自己對新人的要求太過嚴苛。
然而，對實際能力的看重愈發成為區塊鏈公司的一個理性選擇。李鑫介紹，現在的選擇是寧缺毋濫，經歷了一波狂熱之后，目前行業基本形成了一個共識：人要招，但要招真正能干事的人。
Hello EOS創始人梓岑對《國際金融報》表示：“由于競選EOS超級節點，這段時間我們一直在招聘技術崗和采編崗，但都還沒有招到。”
比特幣交易網COO 、區塊鏈行業投資人王青云也向記者嘆息，“人才難尋。”
北京大學新一代信息技術研究院金融與科技研究中心主任董寧對《國際金融報》記者分析表示，行業正在回歸理性，在浪潮剛剛興起之時，很多企業、創業者、從業人員都蜂擁而至，這是任何行業的常見現象。但只有行業內相對具有底蘊的公司和人才才能對區塊鏈技術和應用有深度的了解。
董寧認為，區塊鏈正在逐漸散去此前因浮躁帶來的泡沫，首當其沖體現在對人才的選擇上，“真正的人才成就真正的區塊鏈企業，最終留下來的都是這個行業最具價值的人和企業”。
回歸正常
李鑫、梓岑紛紛向記者表達對人才的需求，但他們同時表示不會給出“人們想象中的那樣高價”。
李鑫透露，目前招聘區塊鏈記者，開出的月薪是7000元-2萬元。
梓岑也表示，“技術崗位2萬-3萬元，采編崗1萬元上下。”在他看來，區塊鏈人才崗位薪酬如果遠超互聯網，并不合理，因為他認為區塊鏈公司的造血能力并不比互聯網企業強。
一家區塊鏈企業的相關負責人告訴記者，他們正在招聘海外運營崗位，要求“要懂區塊鏈、要會英語、會設計、懂運營以及海外的電報等”。但開出的價格只有8000元-12000元。
“我們這里是一包攬，啥活都要干。”這名負責人表示。
記者發現，這樣的現象在目前的行業內普遍存在。
8月1日前程無憂和智聯招聘發布的區塊鏈人才招聘信息顯示，一名區塊鏈產品經理要做“平臺功能架構、流程設計和原型設計；完成產品界面設計；負責產品開發項目周期；參與產品市場推廣方案制定并輔助運營工作等”，實際上身兼設計、品牌、運營等多重角色。
從此次發布的崗位薪酬來看，整個行業都呈現明顯下滑的現象。其中，區塊鏈產品經理月薪1.5萬元-2.5萬元、運營總監（區塊鏈方向）2萬-2.5萬元、C++高級開發工程師（區塊鏈方向）2萬-2.5萬元、區塊鏈技術專家 4萬-5萬元、區塊鏈財經編輯 0.8萬-1.6萬元、區塊鏈工程師2萬-2.5萬元。
公開報道顯示，此前技術崗位月薪逾10萬元是行業常態。
區塊鏈媒體共享財經創始人史青偉對《國際金融報》記者表示，三四月份高薪招記者，開出了月薪3萬-4萬元，現在依舊在招人，但薪酬已有所下調。
炫生活區塊鏈研究院院長程東在接受《國際金融報》記者采訪時表示，這段時間由于國家對ICO進行嚴厲管控，發幣的項目大幅度減少，而且目前ICO項目存在高度同質，簡單進行代碼復制、修改就能上線等問題，這對行業產生了較大的沖擊。
“還有，當前有很多培訓機構正在大量培訓一些技術門檻不高的課程，輸出的應用層開發人員大量增多，造成供給變大，而需求卻在減少，所以薪酬降低也是很自然的事。”程東如是表示。
融資遽減
上海金融與法律研究院執行院長傅蔚岡認為，目前區塊鏈的實際應用依然較少，在經歷泡沫之后，資本正處于退潮期。
王青云也對此感受頗深，他對記者透露，“春節前后區塊鏈最火熱時，隨便做一個區塊鏈媒體就能估值3500萬—6000萬元，項目融資往往非常順利，招人也就大手大腳。但是現在不行，沒有人愿意投了，我一個朋友做了一個區塊鏈項目，希望融資2000萬元，但沒有投資方愿意接洽。”
ICOdata.io的一份數據報告顯示，2018年1月-7月，全球ICO融資額度呈現總體下滑的趨勢，分別為15.22億美元、12.73億美元、10.51億美元、5.64億美元、8.84億美元、9.09億美元和1.07億美元。經核算，7月全球ICO融資總額與1月份的數據相比，減少了92.97%。
同時，幣市的行情也低迷乏力。
數字貨幣行情網站非小號顯示，從今年1月到7月，比特幣價格經歷大幅下滑，1月最高峰時，比特幣價格曾達到17389美元，約合人民幣逾11萬元，比特幣總市值也達到2919億美元。然而，在隨后的跌落之中，其價格曾下跌到僅剩1月價格的零頭。截至記者發稿時，比特幣價格為7661美元，總市值僅為1316億美元，較之1月份，跌幅達到54.9%。
而由于受比特幣錨定貨幣影響，其他主流數字貨幣如萊特幣、以太幣等均呈現類似走勢。多名業內專家分析認為，幣市行情下挫，帶動整個區塊鏈市場下滑，這也是區塊鏈人才價格降低的主要原因。
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