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2月2日，華潤集團召開主題為 “新起點，新征程”的2021經理人年會。在深圳主會場，集團領導班子、職能部室、SBU/BU、直屬機構主要負責人參加會議，香港中聯辦經濟部部長孫湘一參會，集團外部董事在北京分會場參會，各單位其他參會經理人通過全國各地分會場100多個視頻點接入，共計1000余人。
王祥明董事長以 《站在新起點，邁向新征程》為題發表重要講話，全面總結回顧了2020年華潤所取得的成績，系統回顧了“十三五”戰略的完成情況及經驗認識，對2021年工作提出了九項具體目標。
展望“十四五”發展，王董提出了重塑華潤的戰略建議： “以推動高質量發展為主題，堅持立足香港，服務國家戰略，打造具有華潤特色的國有資本投資公司，建設具有全球競爭力的世界一流企業，為全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻。”
會議開始， 集團董事馬璐首先傳達中央經濟工作會及央企負責人會議精神。她表示，兩次會議充分肯定了2020年央企取得的來之不易的成績，高度評價了“十三五”期間取得新的歷史性成就。會議明確了八個方面重點任務，結合華潤的具體實際，可以從 科技創新、擴大內需、深化改革、碳達峰碳中和、防風險等關鍵詞去重點理解和把握。
接下來， 集團總會計師李福利分析了集團業務經營情況。2020年，集團圍繞“改革創新，質量發展”工作主題，勇挑重擔克服了新冠疫情所帶來的負面影響，整體業務繼續保持穩中有進的良好態勢。
去年，華潤集團錄得 利潤總額802億元（人民幣，下同）和 凈利潤590億元，同比增長 11%和 16%， 成為被國資委點名表揚的為“兩個力爭”貢獻較大的三家央企之一。截至去年末，集團總資產 18300億元，較年初增長 13%。
王董表示，集團全年業績實現雙增長，各項改革深入推進，發展動能持續釋放，許多工作取得了超預期的成效。具體而言，集團上下全力應對新冠疫情，彰顯了責任擔當，努力實現“兩個力爭”，通過業務拓展、投資拉動、創新驅動和降本增效保增長，區域拓展取得新突破，重塑香港業務取得新進展，為“十三五”收官增添了濃墨重彩的一筆。
回顧“十三五”期間取得的成績，王董提出了五點思考和啟示：
第一，堅持黨的領導是華潤保持正確發展方向的根本遵循。
第二，建設世界一流企業、實現高質量發展是引領戰略實現的根本導向。
第三，服務國家戰略滿足高品質生活需要是推動業績持續增長的根本支撐。
第四，保持戰略、組織、文化一致性是確保有效實施的重要保障。
第五，堅持市場化原則、企業家精神是華潤永葆活力的核心關鍵。
展望全新的“十四五”發展階段，王董提出了“重塑華潤”的戰略，包括價值重塑、業務重塑、組織重塑、精神重塑四個方面：
#第一，價值重塑
通過強化改革創新，優化資源配置，鞏固和培育核心產業，保持行業領先地位，為客戶提供優質的產品和服務，持續提升股東價值，到“十四五”期末，華潤的競爭能力更加突出、發揮作用更為顯著。
#第二，業務重塑
“十四五”時期，集團要堅持立足民生領域，持續做強做優做大主業， 提高和發展新興產業和科技研發類業務，提升數字化能力，培育新的增長點，提高服務國家戰略的能力。
#第三，組織重塑
一是要完善管理機制。在集團總部方面，要圍繞 “引領、發展、服務、監管”四大功能，打造價值型總部。二是進一步理清集團、SBU、BU管控界面和權責關系。三是優化人才隊伍結構。四是考核要精準、穿透，保障戰略落地。
#第四，精神重塑
倡導 業績導向和 執行力文化。面對“十四五”，我們需要賦予華潤精神新的內涵和活力。一是豐富創新精神。二是擁抱開放多元。集團近年來呈現了一些“內卷化”跡象，擁抱開放才能豐富創新，豐富創新才讓我們更大程度上去擁抱開放。
2021年是向第二個百年奮斗目標進軍之年，也是“十四五”開局之年，在新的歷史交匯點，集團業務將繼續受益于國內經濟實現增長。王董指出，今年要堅持穩中求進的總基調，以重塑華潤戰略為主題，突出高質量發展、提升產業競爭力、深化內部改革、加快研發創新、提升組織能力、加強風險防控、完善大監管格局、營造干事創業氛圍，確保“十四五”開好局、起好步。
具體而言，要對 大消費、能源服務、城市建設與運營等傳統業務板塊，加大在質量發展、效率變革、科技創新等方面的資源投入，賦能傳統業務轉型升級。舉例來說， 華潤怡寶可加快高端水的布局， 華潤萬家要加大業態及數字化轉型， 華潤雪花啤酒積極探索啤酒小鎮等新的生意模式。
王董強調在2021年要扎實推動具有華潤特色的國有資本投資公司落地，抓緊抓實國企改革三年行動，通過 股權融資、 引戰、 并購重組等多種方式，進一步激發資本活力。在科技創新方面，王董提出推動成立 集團科技創新部，持續提高集團整體研發投入強度，加速建立華潤特色創新模式，大力引進科研領軍人才，積極參與香港科創中心建設。
“要在華潤營造 干事創業的氣氛，持續推動優秀年輕經理人隊伍建設工作，進一步完善激勵機制，靈活應用 股權激勵、員工持股、跟投、超額利潤分享等模式。”王董說，“我們要持續深化文化重塑，加大力度倡導華潤價值觀，不斷提升華潤品牌的影響力和企業的美譽度。”
王祥明董事長以 《站在新起點，邁向新征程》為題發表重要講話，全面總結回顧了2020年華潤所取得的成績，系統回顧了“十三五”戰略的完成情況及經驗認識，對2021年工作提出了九項具體目標。
展望“十四五”發展，王董提出了重塑華潤的戰略建議： “以推動高質量發展為主題，堅持立足香港，服務國家戰略，打造具有華潤特色的國有資本投資公司，建設具有全球競爭力的世界一流企業，為全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻。”
會議開始， 集團董事馬璐首先傳達中央經濟工作會及央企負責人會議精神。她表示，兩次會議充分肯定了2020年央企取得的來之不易的成績，高度評價了“十三五”期間取得新的歷史性成就。會議明確了八個方面重點任務，結合華潤的具體實際，可以從 科技創新、擴大內需、深化改革、碳達峰碳中和、防風險等關鍵詞去重點理解和把握。
接下來， 集團總會計師李福利分析了集團業務經營情況。2020年，集團圍繞“改革創新，質量發展”工作主題，勇挑重擔克服了新冠疫情所帶來的負面影響，整體業務繼續保持穩中有進的良好態勢。
去年，華潤集團錄得 利潤總額802億元（人民幣，下同）和 凈利潤590億元，同比增長 11%和 16%， 成為被國資委點名表揚的為“兩個力爭”貢獻較大的三家央企之一。截至去年末，集團總資產 18300億元，較年初增長 13%。
王董表示，集團全年業績實現雙增長，各項改革深入推進，發展動能持續釋放，許多工作取得了超預期的成效。具體而言，集團上下全力應對新冠疫情，彰顯了責任擔當，努力實現“兩個力爭”，通過業務拓展、投資拉動、創新驅動和降本增效保增長，區域拓展取得新突破，重塑香港業務取得新進展，為“十三五”收官增添了濃墨重彩的一筆。
回顧“十三五”期間取得的成績，王董提出了五點思考和啟示：
第一，堅持黨的領導是華潤保持正確發展方向的根本遵循。
第二，建設世界一流企業、實現高質量發展是引領戰略實現的根本導向。
第三，服務國家戰略滿足高品質生活需要是推動業績持續增長的根本支撐。
第四，保持戰略、組織、文化一致性是確保有效實施的重要保障。
第五，堅持市場化原則、企業家精神是華潤永葆活力的核心關鍵。
展望全新的“十四五”發展階段，王董提出了“重塑華潤”的戰略，包括價值重塑、業務重塑、組織重塑、精神重塑四個方面：
#第一，價值重塑
通過強化改革創新，優化資源配置，鞏固和培育核心產業，保持行業領先地位，為客戶提供優質的產品和服務，持續提升股東價值，到“十四五”期末，華潤的競爭能力更加突出、發揮作用更為顯著。
#第二，業務重塑
“十四五”時期，集團要堅持立足民生領域，持續做強做優做大主業， 提高和發展新興產業和科技研發類業務，提升數字化能力，培育新的增長點，提高服務國家戰略的能力。
#第三，組織重塑
一是要完善管理機制。在集團總部方面，要圍繞 “引領、發展、服務、監管”四大功能，打造價值型總部。二是進一步理清集團、SBU、BU管控界面和權責關系。三是優化人才隊伍結構。四是考核要精準、穿透，保障戰略落地。
#第四，精神重塑
倡導 業績導向和 執行力文化。面對“十四五”，我們需要賦予華潤精神新的內涵和活力。一是豐富創新精神。二是擁抱開放多元。集團近年來呈現了一些“內卷化”跡象，擁抱開放才能豐富創新，豐富創新才讓我們更大程度上去擁抱開放。
2021年是向第二個百年奮斗目標進軍之年，也是“十四五”開局之年，在新的歷史交匯點，集團業務將繼續受益于國內經濟實現增長。王董指出，今年要堅持穩中求進的總基調，以重塑華潤戰略為主題，突出高質量發展、提升產業競爭力、深化內部改革、加快研發創新、提升組織能力、加強風險防控、完善大監管格局、營造干事創業氛圍，確保“十四五”開好局、起好步。
具體而言，要對 大消費、能源服務、城市建設與運營等傳統業務板塊，加大在質量發展、效率變革、科技創新等方面的資源投入，賦能傳統業務轉型升級。舉例來說， 華潤怡寶可加快高端水的布局， 華潤萬家要加大業態及數字化轉型， 華潤雪花啤酒積極探索啤酒小鎮等新的生意模式。
王董強調在2021年要扎實推動具有華潤特色的國有資本投資公司落地，抓緊抓實國企改革三年行動，通過 股權融資、 引戰、 并購重組等多種方式，進一步激發資本活力。在科技創新方面，王董提出推動成立 集團科技創新部，持續提高集團整體研發投入強度，加速建立華潤特色創新模式，大力引進科研領軍人才，積極參與香港科創中心建設。
“要在華潤營造 干事創業的氣氛，持續推動優秀年輕經理人隊伍建設工作，進一步完善激勵機制，靈活應用 股權激勵、員工持股、跟投、超額利潤分享等模式。”王董說，“我們要持續深化文化重塑，加大力度倡導華潤價值觀，不斷提升華潤品牌的影響力和企業的美譽度。”
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